La ciudad de Amarillo organiza una sesión de comentarios públicos sobre el nuevo jefe de policía
AMARILLO, Texas (KEYU) - La ciudad de Amarillo está en proceso de seleccionar un nuevo jefe de policía, y ha realizado un foro abierto para identificar las cualidades y prioridades que más le importan a la comunidad.
Después de la renuncia del Jefe Martin Birkenfeld a principios de este año, debido a que escribió una carta de apoyo para el delincuente sexual infantil condenado Cole Underwood, el Departamento de Policía de Amarillo nombró al Jefe Interino Jimmy Johnson.
Luego, la ciudad contrató una firma de reclutamiento para encontrar un reemplazo permanente.
Un reclutador de Public Sector Search & Consulting vino a hablar con los ciudadanos de Amarillo sobre lo que creen que son las prioridades y cualidades que importan al elegir un nuevo jefe de policía.
“Es bueno tener una idea de lo que espera la comunidad, qué es lo que esperan ver en el próximo jefe, solo para construir ese folleto con el que vamos a salir a reclutar a alguien. Queremos asegurarnos de que sepan lo que la comunidad espera antes de que siquiera se postulen,” dijo Andrew Freeman, subgerente de la ciudad de Amarillo.
El reclutador hizo preguntas a los residentes sobre qué características querían ver en el próximo jefe de policía, qué necesitaría el próximo jefe para tener éxito en Amarillo, las principales cualidades de liderazgo, y más.
“Si queremos ser lo más productivos posible en prevenir delitos violentos, manteniendo a nuestra juventud a salvo y protegiendo a nuestra comunidad de todas las cosas diferentes que pueden suceder, comienza con tener un liderazgo fuerte dentro del departamento de policía,” dijo la Dra. Shanna James, residente de Amarillo y directora ejecutiva de Andrea’s Project.
Solo 10 personas asistieron a la primera reunión, pero la firma de reclutamiento dice que han recibido unas 500 respuestas a la encuesta, y los residentes hablan de lo importante que es la participación comunitaria en este proceso.
“Es muy importante cómo se ve ese liderazgo porque va a moldear la cultura de todo el departamento de policía,” dijo James.
La ciudad dice que la próxima reunión será con el finalista de la búsqueda, donde tendrán la oportunidad de presentarse, explicar a los residentes por qué quieren venir a Amarillo, sus habilidades y más.
La ciudad también está ofreciendo una encuesta en línea para ayudar a guiar la selección.
Para hacer la encuesta en inglés, haz clic aquí.
Para hacer la encuesta en español, haz clic aquí.
La encuesta es anónima y estará abierta hasta el 29 de agosto.
La ciudad dice que estará haciendo entrevistas cerca de octubre o noviembre, con una decisión más cerca de fin de año.
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