La Oficina del Sheriff del Condado Potter ha llegado a un nuevo acuerdo para mejorar la estructura de su programa de capacitación policial y asegurar que la inversión en formación beneficie directamente a la comunidad.
En el pasado, el condado financiaba la capacitación de empleados en instituciones externas, como el Departamento de Policía de Amarillo o Amarillo College. Sin embargo, en varios casos, algunos participantes no regresaban a trabajar para la Oficina del Sheriff después de obtener su certificación.
Con el nuevo acuerdo, los empleados que completen la capacitación deberán firmar un contrato comprometiéndose a permanecer en su puesto durante tres años.
Si no cumplen con ese compromiso, deberán reembolsar al condado parte de los gastos de su capacitación.
Las autoridades señalan que esta medida busca proteger los recursos del condado y fortalecer el equipo de seguridad pública a largo plazo.
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