Algunos centros del Departamento de Justicia de Texas (TDCJ) podrían verse obligados a cerrar debido a las persistentes dificultades de personal
LUBBOCK, Texas (Telemundo Lubbock) - Las instalaciones de la prisión estatal que luchan con problemas de personal persistentes podrían verse obligadas a cerrar.
Esta es una de las recomendaciones de una reciente evaluación del Departamento de Justicia Penal de Texas.
La Comisión Asesora Sunset de Texas anunció sus decisiones tras la última revisión del TDCJ y otras entidades de justicia penal.
El personal de Sunset informó de que los cambios en la mano de obra y la población reclusa hacen que sea casi imposible dotar de personal adecuado a varias instalaciones del TDCJ.
La comisión recomendó un cambio en el estatuto para exigir que el TDCJ cree un plan a largo plazo de instalaciones y dotación de personal que identifique las necesidades futuras y haga recomendaciones para organizar los recursos y la capacidad en consecuencia.
El vicepresidente Tan Parker hizo la recomendación de incluir, como parte del plan de instalaciones y dotación de personal a largo plazo, un plan escalonado para cerrar las instalaciones con problemas persistentes de dotación de personal.
Según el informe del personal, publicado a principios de este año, el TDCJ gastó 277 millones de dólares en horas extras de oficiales correccionales y sargentos en el año fiscal 2023.
La agencia a menudo tiene que mover oficiales correccionales de instalaciones con más personal a prisiones en todo el estado con vacantes de oficiales correccionales.
Los funcionarios de prisiones de la Unidad de Montford en Lubbock rotan regularmente a la Unidad de Clements en Amarillo, que carece de personal suficiente.
La comisión también votó a favor de exigir al TDCJ que aclare y agilice sus procedimientos para que los empleados presenten quejas formales en el lugar de trabajo.
Los miembros de la comisión también sugirieron crear una vía para las quejas anónimas.
La comisión también dijo al TDCJ que tiene que fortalecer las políticas y procesos para que los empleados busquen, participen y sigan la formación como una vía para avanzar dentro de la agencia, y recoger las opiniones del personal actual y el que se separa.
Los funcionarios de prisiones de la unidad de Montford, en Lubbock, rotan periódicamente a la unidad de Clements, en Amarillo, que carece de personal suficiente.
La comisión también votó a favor de exigir al TDCJ que aclare y agilice sus procedimientos para que los empleados presenten quejas formales sobre el lugar de trabajo.
Los miembros de la comisión también sugirieron crear una vía para las quejas anónimas.
La comisión también dijo al TDCJ que necesita reforzar las políticas y los procesos para que los empleados busquen, participen y hagan un seguimiento de la formación como una vía para avanzar dentro de la agencia, y recoger las opiniones del personal actual y del que se separa.
Derechos de autor 2024 Gray Local Media, Inc. Reservados todos los derechos.