Tejanos pueden seguir reclamando beneficios por desempleo hasta marzo

Tejanos pueden seguir reclamando beneficios por desempleo hasta marzo

AMARILLO, Texas (KEYU) -La extensión permite que aquellos que están sin empleo debido al COVID-19 reciban pagos por 11 semanas adicionales.

La comisión de la fuerza laboral de Texas dice que han comenzado a procesar más de 1 millón de reclamos activos.

Para aquellos que están bajo el programa de Asistencia por desempleo de la pandemia y ya habían agotado sus beneficios, la extensión se renovará por otras 11 semanas.

Para aquellos que no hayan agotado sus beneficios, el programa cubrirá un total de 50 semanas, lo que ocurra primero.

De manera similar, para aquellos bajo el programa de compensación por desempleo de emergencia de pandemia, el pago se extenderá hasta la fecha del 13 de marzo o hasta 24 semanas en total, nuevamente lo que ocurra primero.

Ambos programas se cerrarán para nuevos solicitantes el 14 de marzo, y los pagos de estímulo no tienen que ser reportados al solicitar pagos de beneficios.

“Nadie debería tener que volver a solicitar los beneficios. Si actualmente recibe beneficios, continúe solicitando pagos. Si se han agotado sus beneficios, lo reinscribiremos automáticamente,” dijo Cisco Gamez, especialista en medios y relaciones públicas de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.

La extensión también incluye $300 adicionales por semana bajo el programa Federal Pandemic Unemployment.

“Las personas que no recibieron beneficios durante la semana que finalizó el 2 de enero, pero que fueron elegibles, recibirán esos beneficios retroactivos. No habrá retroceso de los beneficios federales antes de la semana que finaliza el 2 de enero de 2021,” dijo Gamez.

Aquellos que reciben pagos aún deben realizar búsquedas de trabajo. La Comisión de la Fuerza Laboral de Texas lanzó un nuevo sitio web llamado mytxcareer.com para ayudar con la búsqueda.

En este momento hay un total de 700 mil empleos en todo el estado.

Aquí en el Panhandle, la última tasa de desempleo está en 5.5 por ciento, con Amarillo en 5.4 por ciento.

Eso se compara con la tasa estatal del 8.1 por ciento.

Hay dos mil 272 reclamos en el área, la mayoría de ellas en las áreas de restaurantes y transporte de autobuses escolares y de empleados.

Es posible que algunas personas tengan que proporcionar documentación adicional de elegibilidad solo para verificar que no han regresado al trabajo.

En ese caso, la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas se comunicará con usted directamente para la documentación.

Esto podría causar algunos retrasos, pero la Fuerza Laboral de Texas espera tenerlo todo resuelto en las próximas semanas.

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